1. Самый простой способ — это попасть на стажировку в компанию.
Плюсы:+ Вероятность, что дальше вас возьмут на работу - 99%. Ведь компания потратила на ваше обучение время, а так как многие стажировки оплачиваются, то и деньги.
+ Реальный практический опыт и наставник
Минусы:
- Очень часто на стажировки предпочитают брать студентов или выпускников старших курсов
- Очень часто предпочитают студентов именно технических вузов
- Иногда стажировки не оплачиваются или оплачиваются мало
2. Участвовать в крауд-сорс тестировании, например в Вк, Яндексе
Плюсы:+ Не нужно почти ничего для старта
+ Нет собеседований
+ Можно подкачаться в практике тестирования, даже просматривая чужие баг репорты
+ Узнать на практике, чем придется заниматься каждый день, если выберете эту профессию
+ Если очень стараться, то можно получить реальную работу в компании
Минусы
- Как правило, не оплачивается или оплачивается мало
- Не всегда есть стартовое обучение и, как следствие, отсутсвие систематизированных знаний
3. Курсы «Профессия тестировщик» от крупных компаний по типу "университета"
Плюсы+ Гарантированное трудоустройство на работу
+ Приобретение всех необходимых технических навыков во время обучения, которое построено по принципу университета
Минусы
- Долго, так как такие курсы длятся от 1 года до 2-х лет
- Дорого
- Привязка к компании, компаниям-партнерам
4. Пройти курсы по тестированию и устроиться на Junior позицию
Плюсы:+ Не зависит от конкретного работодателя. Вы можете пройти курсы и устроиться в любую компанию, которая вам интересна
+ Наставник в виде преподавателя и его реальный опыт
+ Скорость, так как занимают 1-2 месяца и дают весь необходимый материал для старта, который дальше нужно оттачивать
+ Недорогие относительно «университетов»
Минусы
- Требуют высокой самоорганизации и продолжение самостоятельного обучения после курсов