Тут все очевидно: без знания языка невозможно работать с иностранными заказчиками. Если ваш уровень английского будет подтвержден международным тестированием (например, IELTS), это большой плюс. Конечно, упор в изучении нужно делать на профессиональную сферу: терминология и теория из IT.
Наличие серьезного опыта работы
Иностранным работодателям не нужны специалисты-новички. Бывает такое, что на российском рынке вы считаетесь профессионалом, а заграницей ваш уровень оценят ниже. Высшее техническое образование необязательно, но опыт — ключевой момент. Сначала стоит хотя бы пару лет поработать в России, а уже потом претендовать на место в иностранных компаниях.
Найти работу можно двумя способами:
Отправлять резюме на сайты с вакансиями/сайты компаний
Изучите заграничный рынок: ознакомьтесь с компаниями и их требованиями. В резюме старайтесь "продать себя": описывайте навыки, успешные кейсы, опыт работы. Если отправлять резюме регулярно, вы начнете получать фидбэк и тестовые задания. А это значит, что и до получения рабочего места недалеко: остается показать свои навыки на практике, пройти парочку собеседований, и вакансия уже ваша.
Работа может находить вас сама
Есть примеры, когда успешные в России специалисты становились востребованы заграницей стихийно. Если вы качественно выполняете работу, предложения от иностранных компаний могу начать поступать и без ваших усилий в эту сторону. Тогда остается пользоваться моментом!
Помните, что реально все! И стать высокооплачиваемым сотрудником с нуля, и эмигрировать для работы с иностранным работодателем. Важно не сидеть на месте, а нарабатывать опыт и расширять свои знания. Удачи